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各位領導、同志們：

　　為提高我市建筑行業職工隊伍的總體素質和一線實操人員的技術水平，培養和挖掘高素質人才，營造崇尚技能的良好氛圍，促進建設行業職業技能培訓與鑒定工作的開展，根據省建設廳、省勞動和社會保障廳、省總工會和共青團廣東省委的部署，市建設局、市勞動和社會保障局、市總工會和共青團汕頭市委聯合舉辦了汕頭市“聯泰杯”建筑業職業技能比賽。在大家的共同努力下，在聯泰集團的大力支持下，比賽取得圓滿成功。經過幾天來的緊張角逐，汕頭建安（集團）公司、汕頭市達濠市政建設有限公司、濠江區建設局等3個單位獲得了團體比賽前三名，孫玲等24名選手獲得了砌筑工、鋼筋工、精細木工、鑲貼工的前6名，這些選手將擇優代表我市參加全省的大賽。在此，我謹代表組委會向獲得表彰的單位和選手表示熱烈的祝賀！向聯泰集團為本次比賽提供資金、場地、設備、材料的支持，向所有參賽選手和助手、所有工作人員為比賽的順利進行而付出辛勤的勞動表示衷心的感謝！下面，我講二個問題。

　　一、這次比賽取得圓滿成功，達到預期目的

　　總的來說，這次比賽順利進行，取得圓滿成功，主要的得益于四個方面：

　　第一，各部門密切配合。為使比賽順利進行，我市成立了四部門聯合的大賽組委會，負責整個比賽活動的組織、指導和協調工作，各區和市直企業高度重視此項工作，切實加強領導，各級建設主管部門，第一把手親自過問，落實分管領導專門負責此項工作，保證活動扎實、有效推進。

　　第二，精心組織。在組委會的領導下，辦公室制訂了比賽活動的方案，設立了賽務組、考務組、裁判組、后勤組，對具體理論考試和實操比賽命題、評分標準、比賽規則、注意事項、比賽場地、用料、設備、器具等一系列工作做了詳細的策劃和準備，使整個比賽有條不紊地進行，同時聘請了部分有豐富施工現場經驗的工程技術人員參與工作，確保我市的比賽既符合全國考試大綱的要求，又符合我市的實際。各區和市直企業結合本地、本單位的實際，廣泛發動企業職工，開展崗位練兵。濠江區舉辦了“濠江建設杯”職業技能比賽，達濠市政公司和建安集團公司領導親自坐陣督戰，并認真組織選手，強化訓練，取得優異成績。其他單位也采取多種形式，精心挑選選手參加全市的比賽，使這次比賽活動具有代表性和廣泛性。

　　第三，宣傳到位。通過報紙、電臺、電視臺和汕頭建設網，廣泛宣傳職業技能大賽的重要意義，極大地激發了全市建設職工“比技術、學技能、崗位成才”的積極性，在全行業營造了崇尚技能、尊重勞動、鉆研技能的良好氛圍。據統計，比賽期間，汕頭日報、汕頭特區晚報、汕頭都市報、汕頭電臺和汕頭電視臺共派出記者33人次進行現場采訪，共發出和播出新聞稿件17條，汕頭電視臺《十二分關注》作了深度報道。汕頭建設網站專題制作了“聯泰杯”職業技能比賽專輯，設置了“比賽動態”等6個專欄，及時滾動報道比賽的進程和動態。粵建網和汕頭政府門戶網站也對比賽及時進行報道。

　　第四，后勤保障有力。這次比賽得到聯泰集團的大力支持，不僅獨家贊助比賽經費，而且提供了“萬泰春天”工地作為實操比賽場地，無償提供比賽所需材料、人力、設備和器具，確保比賽順利進行。

　　二、加大力度，努力提高我市建筑業職業技能水平

　　剛才楊鮀生副局長對比賽作了技術總結。從比賽結果看，我市建筑業職業技能培訓、教育任重道遠。汕頭素有“建筑之鄉”美稱，全市建筑業企業203家，其中，一級資質22家、二級資質53家、三級資質128家，具有公路、市政、園林、電力等專業資質81家，全市建筑業從業人員12萬人，但是職業技能培訓與鑒定工作剛剛起步，建筑職工整體素質還不高，這與我市建筑隊伍還不相適應。因此，盡快建立一支思想好、技能精、工種配套、技術等級結構合理的一線人員隊伍，盡快形成一支以技師為龍頭、高級工為骨干、中級工為主體的一線隊伍，是擺在我們面前一項迫切而又艱巨的任務。我們要以本次比賽為契機，高度重視，加大力度，大力推進職業技能培訓與鑒定工作。

　　第一，要全力以赴做好參加全省比賽的準備工作。通過本次比賽，涌現第一批優秀選手，我們要精心組織，強化訓練，擇優篩選，確保我市選手參加全省大賽取得優異成績，以此激勵和推動全市建筑職業技能培訓和鑒定工作。希望被挑選的選手要密切配合，加強學習，練好內功，以良好的精神狀態投入到強化訓練之中；希望選手所在單位要顧全大局，高度重視，為選手參加賽前訓練提供有力的支持。

　　第二，要加強培訓鑒定基地建設。市建設局已把位于市區東北側春源片區的3畝多地劃給市建設行業特有工種職能鑒定站作為考評場。近日，考評場已竣工交付使用。建設職業技術學校要加快有關設施配套，把它作為我市選手參加省大賽前強化訓練基地，以及今后建設職業技能鑒定的主要場。

　　第三，要規范職業技能培訓和鑒定程序。要牢牢把握“培訓是基礎、鑒定是關鍵、證書是手段、準入是目的、驗證是保證”這5個環節，建設技術過硬的一線人員隊伍。逐步建立健全培訓申請制度、考核鑒定制度、市場準入制度、監督管理制度等制度體系，保證鑒定質量，落實持證上崗。

　　第四，形成學習激勵機制，鼓勵人才脫穎而出。今后，要把全市職業技能比賽作為一個平臺，對在比賽中獲得第一名的選手，可自然晉升上一級《職業資格證書》。企業要兌現相應的待遇，調動廣大職工學技術、鉆業務的積極性。

　　第五，要實行勞務市場準入制度。目前，省廳正在制定相應的制度和措施，目的是大力發展勞務企業，拒絕“掛靠”行為。推進這項工作的重點在于提高認識，形成共識，政府主導，企業配合。關鍵是把好市場準入關，將沒有勞務資質的施工隊伍逐出市場，有資質的勞務公司只能招聘有《職業資格證書》工人。這是推進職業技能培訓、鑒定工作的關鍵措施，也是確保我市建設職業技能培訓、鑒定工作落到實處的關鍵環節。

　　同志們，開展建筑業職業技能比賽，加強建筑業職業技能培訓，提高建筑業從業人員素質，是一項長期的任務。各級建設主管部門和施工企業要高度重視，加強領導、采取措施，著力培養造就一支高素質的建筑職工隊伍，為我市建筑業的技術進步和競爭力的提高作出不懈的努力！