個人簡歷
基本資料
- 姓 名：謝伊林
- 性 別：男
- 年 齡：40
- 學 歷：本科
- 籍 貫：廣東省汕頭市
- 現居住地：廣東省汕頭市
- 工作經驗：6年以上
- 待遇期望：15000 - 20000
- 聯系方式：未到期的企業賬號才可查看該信息
求職意向
- 工作職位：運營總監
- 工作地點：汕頭市龍湖區,汕頭市金平區
自我評價
韌性及新事物吸收能力
情商及溝通處事能力
忠誠度.
情商及溝通處事能力
忠誠度.
技能專長
天正CAD，Su，Ps熟練。
溝通技巧與邏輯思維
溝通技巧與邏輯思維
教育背景
2008年06月畢業
廣州大學 本科 建筑與空間藝術
2014年10月畢業
肯耐珂薩 本科 《中高層管理研修培訓》
廣州大學 本科 建筑與空間藝術
2014年10月畢業
肯耐珂薩 本科 《中高層管理研修培訓》
工作經驗
2015年03月 - 2017年03月（2年）
廣州創托邦投資管理有限公司/運營經理
工作內容：14年下半年中國樓市繼08年后再一次卡帶。
這次讓我感覺更為嚴重，未來房地產是大魚吃小魚的局面，百家齊放的日子一去不復返。建筑設計行業也必然隨之下滑——倒閉——冷卻——趨穩。朝陽行業的標志也將從它身上褪去。
適逢互聯網+項目層出不窮，國家領導人大力支持“萬眾創新，大眾創業”，再加上世交關系的一位大哥也同樣感受到這輪風口。于是在15年初，作為創始人之一創辦了“創托邦”眾創空間。
這一年時間，我所有的精力放在了完善辦公空間，招募并篩選入孵團隊，參加各類活動、路演，拓展項目、資方、供應商等各方的人脈，填寫申報認證和國家政策...
從零開始，到15年底1800平方空間引進18個項目，到16年初拿到廣州市2016年第一批眾創空間市認證資格。這便是我作為空間運營官這一年多來的工作成績。
離職原因：個人原因
2010年06月 - 2015年06月（5年）
上海聯創建筑設計有限公司/總監助理—副總監—項目經理
工作內容：10年6月26號到達上海，28號開始于聯創國際上班。記得清晰，是因為當時心里便認定，這會是我人生轉折的一個選擇，
一個起點，一個城市。這一待，便是五年。
10—11年，先在室內部協助公司大型公建項目的室內空間設計。并在期間作為主創，為公司拿下天津西站與南京蘇寧易購辦公園區兩個大型室內設計項目。
11—13年，回歸建筑部門，任職建研二部總監助理。大小項目超50個。
13—15年，得公司領導信任，在公司體制下組建大都會工作室，任部門副總監，后兼任建研二部（綠城設計院挖來的團隊）項目經理。
項目經驗：
哈爾濱萬達追夢城 77萬㎡ 方案設計
南昌萬達廣場 16.40萬㎡ 中標方案
合肥祥源城 130.05萬㎡ 方案至建筑專業擴初
南充綠地國際文化旅游城 70.13萬㎡ 方案至全專業擴初
連云港蘇寧廣場 15.31萬㎡ 方案設計
鹽城蘇寧廣場 70萬㎡ 方案設計
金鄉紅星美凱龍 45.96萬㎡ 方案設計
無錫博物館 11萬㎡ 方案設計
上海浦東川沙臨空產業園 39.4萬㎡ 中標方案
等等...
離職原因：個人發展
2009年06月 - 2010年06月（1年）
深圳天成國際景觀策略規劃有限公司/主創建筑設計師
工作內容：來深圳師從于李小傳先生后，發現天成國際是一家很奇妙的公司。
無論大到城市、景區、大型樓盤等規劃，還是園林景觀、地產項目策略策劃，亦或者小到公園里一個景觀小品，都是公司涉及的項目范疇。
這是我獵奇的一段日子，長了知識、開了眼界、學了技術。不論金錢，只求滿足。
至今感恩李小傳先生的言傳身教。可惜美好總是短暫的，09年的過年，李叔身體發作，絕癥纏身，自知時日無多。身
體虛弱的時候仍不忘惦記。
當時我告訴他，我會做回他最愛的建筑設計，我想保持自己在國際一線城市設計水平的競爭狀態，同時我想去一個無依無靠的地方，我想看看只憑自己，能走多遠。才有了后來的上海之行。
項目經驗：
汕頭東海岸整體規劃與建筑導則 24.25平方公里
深圳筆架山公園景觀規劃 146公頃
肇慶七星巖景區規劃 8.23平方公里
潮州萬豪高爾夫規劃 2500畝
等等...
離職原因：導師病重
2007年06月 - 2009年06月（2年）
廣州南方建筑設計研究院/助理建筑設計師
工作內容：從一開始家里人介紹進來實習，因為空間與藝術設計專業和建筑學專業還是有些差別，屬于非科班出身，所以從老板到同事多少有些看輕或者不待見。
我拿著同批人最低的工資，至今依舊記得是1800。那時候年輕氣盛，人家越想我在不礙情面的前提下主動離開我越是
不服氣。從最開始的底層工作，p總圖、算面積、慢慢到調戶型、畫大樣，到最后允許我投標的時候一起參與獨立出一個對比方案。短短半年間，熬夜加班很多，也吸收了很多。從一開始可有可無的角色，到后來的被認同被信任。
項目經驗：
南寧保利鳳翔花園 15萬㎡
南寧保利龍騰上園 14.84萬㎡
南寧保利21世家 14.77萬㎡
南寧保利山水怡城 20萬㎡
佛山中信山語湖 16.1萬㎡
廣州招商金山谷 96.6萬㎡
等等...
離職原因：個人發展
廣州創托邦投資管理有限公司/運營經理
工作內容：14年下半年中國樓市繼08年后再一次卡帶。
這次讓我感覺更為嚴重，未來房地產是大魚吃小魚的局面，百家齊放的日子一去不復返。建筑設計行業也必然隨之下滑——倒閉——冷卻——趨穩。朝陽行業的標志也將從它身上褪去。
適逢互聯網+項目層出不窮，國家領導人大力支持“萬眾創新，大眾創業”，再加上世交關系的一位大哥也同樣感受到這輪風口。于是在15年初，作為創始人之一創辦了“創托邦”眾創空間。
這一年時間，我所有的精力放在了完善辦公空間，招募并篩選入孵團隊，參加各類活動、路演，拓展項目、資方、供應商等各方的人脈，填寫申報認證和國家政策...
從零開始，到15年底1800平方空間引進18個項目，到16年初拿到廣州市2016年第一批眾創空間市認證資格。這便是我作為空間運營官這一年多來的工作成績。
離職原因：個人原因
2010年06月 - 2015年06月（5年）
上海聯創建筑設計有限公司/總監助理—副總監—項目經理
工作內容：10年6月26號到達上海，28號開始于聯創國際上班。記得清晰，是因為當時心里便認定，這會是我人生轉折的一個選擇，
一個起點，一個城市。這一待，便是五年。
10—11年，先在室內部協助公司大型公建項目的室內空間設計。并在期間作為主創，為公司拿下天津西站與南京蘇寧易購辦公園區兩個大型室內設計項目。
11—13年，回歸建筑部門，任職建研二部總監助理。大小項目超50個。
13—15年，得公司領導信任，在公司體制下組建大都會工作室，任部門副總監，后兼任建研二部（綠城設計院挖來的團隊）項目經理。
項目經驗：
哈爾濱萬達追夢城 77萬㎡ 方案設計
南昌萬達廣場 16.40萬㎡ 中標方案
合肥祥源城 130.05萬㎡ 方案至建筑專業擴初
南充綠地國際文化旅游城 70.13萬㎡ 方案至全專業擴初
連云港蘇寧廣場 15.31萬㎡ 方案設計
鹽城蘇寧廣場 70萬㎡ 方案設計
金鄉紅星美凱龍 45.96萬㎡ 方案設計
無錫博物館 11萬㎡ 方案設計
上海浦東川沙臨空產業園 39.4萬㎡ 中標方案
等等...
離職原因：個人發展
2009年06月 - 2010年06月（1年）
深圳天成國際景觀策略規劃有限公司/主創建筑設計師
工作內容：來深圳師從于李小傳先生后，發現天成國際是一家很奇妙的公司。
無論大到城市、景區、大型樓盤等規劃，還是園林景觀、地產項目策略策劃，亦或者小到公園里一個景觀小品，都是公司涉及的項目范疇。
這是我獵奇的一段日子，長了知識、開了眼界、學了技術。不論金錢，只求滿足。
至今感恩李小傳先生的言傳身教。可惜美好總是短暫的，09年的過年，李叔身體發作，絕癥纏身，自知時日無多。身
體虛弱的時候仍不忘惦記。
當時我告訴他，我會做回他最愛的建筑設計，我想保持自己在國際一線城市設計水平的競爭狀態，同時我想去一個無依無靠的地方，我想看看只憑自己，能走多遠。才有了后來的上海之行。
項目經驗：
汕頭東海岸整體規劃與建筑導則 24.25平方公里
深圳筆架山公園景觀規劃 146公頃
肇慶七星巖景區規劃 8.23平方公里
潮州萬豪高爾夫規劃 2500畝
等等...
離職原因：導師病重
2007年06月 - 2009年06月（2年）
廣州南方建筑設計研究院/助理建筑設計師
工作內容：從一開始家里人介紹進來實習，因為空間與藝術設計專業和建筑學專業還是有些差別，屬于非科班出身，所以從老板到同事多少有些看輕或者不待見。
我拿著同批人最低的工資，至今依舊記得是1800。那時候年輕氣盛，人家越想我在不礙情面的前提下主動離開我越是
不服氣。從最開始的底層工作，p總圖、算面積、慢慢到調戶型、畫大樣，到最后允許我投標的時候一起參與獨立出一個對比方案。短短半年間，熬夜加班很多，也吸收了很多。從一開始可有可無的角色，到后來的被認同被信任。
項目經驗：
南寧保利鳳翔花園 15萬㎡
南寧保利龍騰上園 14.84萬㎡
南寧保利21世家 14.77萬㎡
南寧保利山水怡城 20萬㎡
佛山中信山語湖 16.1萬㎡
廣州招商金山谷 96.6萬㎡
等等...
離職原因：個人發展