個人簡歷
基本資料
- 姓 名：黃卓彬
- 性 別：男
- 年 齡：56
- 學 歷：本科
- 籍 貫：廣東省汕頭市金平區
- 現居住地：廣東省汕頭市金平區
- 工作經驗：15年以上
- 待遇期望：不限
- 聯系方式：未到期的企業賬號才可查看該信息
求職意向
- 工作職位：物業經理/主管
- 工作地點：汕頭市金平區
自我評價
本人工作能力好，工作熱情高，文字組織能力強，有一定領導能力，曾當過民營學校校長，集團公司助理總經理，集團公司副總。思想道德品質良好，電腦和英語水平佳，還組織過網絡燈謎大賽，是中共黨員，黨齡15年以上，曾擔任過“兩新”支部書記，支委，有一定黨建管理經驗。曾獲得“優秀黨員”稱號。是廣東省民間文藝家協會會員，汕頭市民間文藝家協會理事。國家高級人力資源管理師，證書編號：1719000006150448，有物業企業經理證書。在多年的企業管理中，積累了不少人事行政和物業管理方面的經驗。
技能專長
英語專業畢業，20年工作經驗，有強的文字組織能力，曾當過民營學校校長，集團公司副總經理，是廣東省民間文藝家協會會員，汕頭市民間文藝家協會理事，組織活動能力好，國家一級人力資源管理師，證書編號：1719000006150448。物業企業經理證書。
教育背景
1997年11月畢業
廣東教育學院 本科 英語教育
1989年07月畢業
韓山師范學院 大專 英語
廣東教育學院 本科 英語教育
1989年07月畢業
韓山師范學院 大專 英語
工作經驗
2012年11月 - 至今（6年1個月）
經緯集團華南貿易廣場開發有限公司/人力行政副總（兼物業公司總經理）
工作內容：全面負責地產公司總經辦、人事、行政管理工作：
1、梳理、編制地產公司人事行政管理制度，設計優化相關流程；
2、根據集團三年規劃戰略，起草地產公司七三規劃（2017-2019）、年度工作計劃編制并報批實施；
3、打造地產公司整套管理體系，扭轉了無序狀況；
4、健全招聘機制，保障地產公司人才適用與儲備；
5、規劃公司培訓體系，從無到有建立和完善，初步完成入職培訓系列，針對公司狀況，建立公司層面培訓體系；
6、推進績效管理，形成整套績效考評體系；
7、針對公司現狀，擬定薪酬等改革方案；
8、推進企業文化宣傳，組織內刊、公眾號平臺編輯和宣傳；
9、對公司檔案實施確立規范化管理；
10、負責公司行政后勤方面管理工作；
11、指導二級公司行政人事工作；
12、兼任支部宣傳委員，管理黨建工作，跟上級黨建部門密切配合，互動，及時把黨的路線，方針，政策貫徹到基層。
兼任物業公司總經理期間，管理面積超過50萬平方米，主要業態有商貿城，商業地產約10萬平方米，住宅地產約40萬平方米，管理人數約200人，在管的物業公司從經濟指標和管理指標兩方面入手，通過開源節流，精簡結構，跟三個管理處簽訂管理責任書，效果明顯，連續三年利潤增長15%以上，成本也呈現每年下降趨勢。
2011年09月 - 2012年10月（1年1個月）
宜華地產股份有限公司（上市公司，現改為宜華健康，股票代碼000150）/人力行政經理
工作內容：負責公司人員招聘，績效考核，后勤管理，固定資產管理，制度起草和執行，項目報批報建和其他外聯事務等。
離職原因：工作調動
2008年08月 - 2011年09月（3年1個月）
廣東愛華集團（龍湖區龍頭企業）/總經辦主任
工作內容：負責董事會所有文案策劃，起草，管理公司人事行政，負責公司外聯業務，擔任公司網站及內刊主編，公司典章主編，各種項目申報。協調部門之間關系，接待各種來訪人員。
離職原因：尋求更適合平臺
1995年08月 - 2008年07月（12年11個月）
廣東升平建設集團公司/辦公室主任后任校長
工作內容：負責房地產公司的文案策劃，起草。管理公司人事行政，處理公司對外業務，接待公司來往人員。對房地產公司業務尤為熟悉。后來房地產公司自辦民營學校，被派任校長（從98年內開始一直到2008年，任職10年）
離職原因：公司改制
1989年07月 - 1995年08月（6年1個月）
汕頭市鮀浦中學/中學英語教師
工作內容：連續六年任初三英語教師，班主任。
離職原因：工作調動
經緯集團華南貿易廣場開發有限公司/人力行政副總（兼物業公司總經理）
工作內容：全面負責地產公司總經辦、人事、行政管理工作：
1、梳理、編制地產公司人事行政管理制度，設計優化相關流程；
2、根據集團三年規劃戰略，起草地產公司七三規劃（2017-2019）、年度工作計劃編制并報批實施；
3、打造地產公司整套管理體系，扭轉了無序狀況；
4、健全招聘機制，保障地產公司人才適用與儲備；
5、規劃公司培訓體系，從無到有建立和完善，初步完成入職培訓系列，針對公司狀況，建立公司層面培訓體系；
6、推進績效管理，形成整套績效考評體系；
7、針對公司現狀，擬定薪酬等改革方案；
8、推進企業文化宣傳，組織內刊、公眾號平臺編輯和宣傳；
9、對公司檔案實施確立規范化管理；
10、負責公司行政后勤方面管理工作；
11、指導二級公司行政人事工作；
12、兼任支部宣傳委員，管理黨建工作，跟上級黨建部門密切配合，互動，及時把黨的路線，方針，政策貫徹到基層。
兼任物業公司總經理期間，管理面積超過50萬平方米，主要業態有商貿城，商業地產約10萬平方米，住宅地產約40萬平方米，管理人數約200人，在管的物業公司從經濟指標和管理指標兩方面入手，通過開源節流，精簡結構，跟三個管理處簽訂管理責任書，效果明顯，連續三年利潤增長15%以上，成本也呈現每年下降趨勢。
2011年09月 - 2012年10月（1年1個月）
宜華地產股份有限公司（上市公司，現改為宜華健康，股票代碼000150）/人力行政經理
工作內容：負責公司人員招聘，績效考核，后勤管理，固定資產管理，制度起草和執行，項目報批報建和其他外聯事務等。
離職原因：工作調動
2008年08月 - 2011年09月（3年1個月）
廣東愛華集團（龍湖區龍頭企業）/總經辦主任
工作內容：負責董事會所有文案策劃，起草，管理公司人事行政，負責公司外聯業務，擔任公司網站及內刊主編，公司典章主編，各種項目申報。協調部門之間關系，接待各種來訪人員。
離職原因：尋求更適合平臺
1995年08月 - 2008年07月（12年11個月）
廣東升平建設集團公司/辦公室主任后任校長
工作內容：負責房地產公司的文案策劃，起草。管理公司人事行政，處理公司對外業務，接待公司來往人員。對房地產公司業務尤為熟悉。后來房地產公司自辦民營學校，被派任校長（從98年內開始一直到2008年，任職10年）
離職原因：公司改制
1989年07月 - 1995年08月（6年1個月）
汕頭市鮀浦中學/中學英語教師
工作內容：連續六年任初三英語教師，班主任。
離職原因：工作調動