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求職發布
求職登記| 姓名： | 謝聲江 | 性別： | 男 | 名族： | 漢 |
| 年齡： | 35 | 籍貫： | 廣東汕頭 | 戶口所在地： | 汕頭 |
| 畢業院校： | 中山大學、東莞理工學院 | 畢業時間： | 2013年6月 | ||
| 專業： | 行政管理 | 學歷： | 大學本科 | 職稱： | 中級職稱 |
| 英語： | 一般 | 政治面貌： | 健康狀況： | 良好 | |
| 聯系電話： | 15916607776 | Email： | 516378291@qq.com | 有效期限： | 350 |
| 應聘職業： | 人力資源總監、人力資源經理 | ||||
| 特長： | 1、行政管理學本科段和機械設計制造及其自動化全日制大專雙學歷，人力資源管理師（二級）、中級經濟師（人力資源）、中級策劃師、內審員。 2、熟悉人力資源專業管理，10余年大型企業人力資源及行政規范管理的相關工作經歷，對人力資源規劃、招聘與配置、培訓開發、薪資管理、績效管理、員工勞動關系有制度建設及主持實操經驗，對人力資源體系進行優化建設，搭建公司力資源管理模式與開發體系及整個公司人力資源開發管理，致力于提高公司的人力資源綜合管理水平。 3、熟悉辦公行政事務管理及相關公文寫作，對企業經營制度、基礎管理制度、人力資源管理制度、安全管理、現場管理、后勤管理制度等各項政策的制訂-執行-監督-完善，建立健全公司各項規章制度等有一定的工作經驗。 4、曾自學“企業管理咨詢師”課程，并應用在人力資源管理領域中，有革新改善理念及相應策劃實施能力，曾參與各項企業管理改革計劃的擬定與組織流程及組織架構設計與整合等工作，同時能很好地參與規劃廠區VI系統，體系內審、5S活動、企業形象及品牌建設、企業文化（文體活動、報刊宣傳）等。 | ||||
| 教育背景： | ⊙教育經歷 03/04-06/10： 中山大學，行政管理，獨立本科段 00/09-03/07： 東莞理工學院，機械設計制造及其自動化，全日制大專 ⊙培 訓 經 歷 時間： 培訓單位 證書/培訓內容 →03年5月-至今：持續參加本人任職公司的各次管理課程培訓。 →13年4月-至今：國慧培訓機構，企業培訓師（二級）； →11年7月-11月：國慧培訓機構，人力資源管理師（二級）； →08年上半年：國慧培訓機構，人力資源管理師（三級）； →05年10月：中國策劃管理學會主辦，中國注冊中級策劃師； →02年12月： 東莞市勞動局，ISO質量管理體系內審員培訓，獲得內審員證書，證書由廣東省質量技術監督局頒發。 2000/10-2003/10： 石家莊當代文學函授學院 新聞學、文秘專業，函授學習新聞、辦公文件寫作。 | ||||
| 工作經歷： | 潤科生物工程（福建）有限公司 2010/07至今 行業類別：食品配料（營養強化劑） 擔任職位：人力資源部經理 工作描述：主要是：1.根據公司發展戰略，完善公司組織架構、搭建經營管理制度、改善業務流程及崗位說明書等。2.制訂年度招聘計劃及組織實施，對內部人員進行科學配置；3.制訂及實施年度培訓計劃，重點提高管理人員業務水平；4.搭建績效體系運作模式，合理設定KPI關鍵指標，推動提高企業管理水平；5.規避用工風險，開展企業文化活動，實現勞資和諧關系；6、參與管理體系的運行，成功通過體系外審、客戶驗廠。 廣東無窮食品有限公司 2008.11-2010.6 行業類別：食品行業—肉類制品 擔任職位：人事行政部副經理 工作描述：1.根據公司發展戰略，搭建經營管理制度、改善業務流程及崗位說明書等，主導完善人力資源及行政管理制度；2.制訂年度招聘計劃及組織實施，對內部人員進行科學配置；3.制訂及實施年度培訓計劃，開展基層員工技能競賽；4.搭建績效體系運作模式，合理設定KPI關鍵指標；5.完善薪資制度、工價核定、月度工資審核等；6.開展企業文化活動，組織年度晚會、總結表彰會，實現勞資和諧關系；7、協管行政事務，包括食堂管理模式市場化、廠區VI視別系統導入、安全衛生檢查評比等。 廣東創鴻集團有限公司 2005/07-2008/10 行業類別：房地產、建筑、物業為主的集團公司 擔任職位： 集團行政人事主管 工作描述：1.統籌集團紅頭文件的管理，起草人力方面的發文；2.成功組織開展集團活動，如開發項目奠基、開工、竣工交房儀式和社區文化節活動，以及參與與各級政府組織大型晚會等；3.制訂招聘計劃及組織實施；4.制訂及實施集團層面的培訓計劃；5.企業文化建設：成功創辦企業報刊，創建辦公文化、文化宣傳走廊等，對企業網站進行改版及VI系統規范推行；6.協助商鋪的檔案管理及集團本部大樓的房間出租；7.集團本部大樓員工衛生管理、宿舍管理、食堂管理等。 廣東名臣化妝品有限公司 2003/04-2005/07 行業類別：化妝品 擔任職位：企業報刊主編兼行政助理 工作描述：1.成功主編出版每月一期的企業報刊以及不定期的產品上市專刊；2.成功組織各次文體活動；3.策劃編排宣傳板欄、文化宣傳KT板等；4.主筆申報馳名商標、廣東著名商標、名牌產品等申報資料；5.參與質量體系內審、5S活動等；6.起草對外宣傳軟文，主要是品牌宣傳文稿、對外信息發布（網站）、企業宣傳畫冊等；7.協助完成政府公關接待、年度供應商/經銷商會務、日常人事行政事務等。 | ||||
| 備注： | 自我評價 1、本人是資深行政、人力資源管理實務人才，具十余年大型集團企業/行業領先企業的人力資源實戰經驗，熟悉人事、行政管理各模塊，熟悉現代企業管理系統，對行政管理、人力資源規劃、薪酬體系、培訓體系、考核體系、溝通機制、激勵機制的建設和實施有扎實的理論知識和豐富的經驗。 2、具備專業對口的知識背景，具較強的計劃、組織、協調溝通及執行力；曾主導完善企業管理制度及人力資源體系(六大模塊)制度建設，并有著多年的大型企業規范管理及大型活動組織的工作經驗。 3、具備優秀的公文寫作及資料編輯能力，曾策劃及主編企業報刊、宣傳欄、文化走廊、公司網站等及對外新聞宣傳稿寫作；參與馳名商標、著名商標等申報資料的收集整理。 4、綜合素質強，曾主導或參與客戶審計、質量管理體系內審、5S活動、大型會務以及品牌建設、企業文化、文體活動、報刊宣傳等策劃實例，掌握了photoshop、CorelDRAW、freehandmax、網站編輯軟件、視頻編輯軟件及辦公系列軟件的應用。 | ||||