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求職發布
求職登記| 姓名： | 謝聲江 | 性別： | 男 | 名族： | 漢族 |
| 年齡： | 33 | 籍貫： | 廣東汕頭 | 戶口所在地： | 廣東汕頭 |
| 畢業院校： | 東莞理工學院/中山大學 | 畢業時間： | 2003年6月 | ||
| 專業： | 行政管理學 | 學歷： | 大學本科 | 職稱： | 中級職稱 |
| 英語： | 一般 | 政治面貌： | 群眾 | 健康狀況： | 良好 |
| 聯系電話： | 15916607776 | Email： | 有效期限： | 360 | |
| 應聘職業： | 人力資源經理 | ||||
| 特長： | 1、行政管理學本科段和機械設計制造及其自動化全日制大專雙學歷，人力資源管理師（三級）、中國注冊中級策劃師、內審員。 2、熟悉人力資源專業管理，8年多的大型企業人力資源及行政規范管理的相關工作經歷，對人力資源規劃、招聘與配置、培訓開發、薪資管理、績效管理、員工勞動關系有制度建設及主持實操經驗，對人力資源體系進行優化建設，搭建公司力資源管理模式與開發體系及整個公司人力資源開發管理，致力于提高公司的人力資源綜合管理水平。 3、熟悉辦公行政事務管理及相關公文寫作，對企業經營制度、基礎管理制度、人力資源管理制度、安全管理、現場管理、后勤管理制度等各項政策的制訂-執行-監督-完善，建立健全公司各項規章制度等有一定的工作經驗。 4、曾自學“企業管理咨詢師”課程，并應用在人力資源管理領域中，有革新改善理念及相應策劃實施能力，曾參與各項企業管理改革計劃的擬定與組織流程及組織架構設計與整合等工作，同時能很好地參與規劃廠區VI系統，體系內審、5S活動、企業形象及品牌建設、企業文化（文體活動、報刊宣傳）等。 | ||||
| 教育背景： | ⊙教育經歷 03/04-06/10： 中山大學，行政管理，獨立本科段 00/09-03/07： 東莞理工學院，機械設計制造及其自動化，全日制大專 ⊙培 訓 經 歷 時間： 培訓單位 證書/培訓內容 →03年5月-至今：持續參加本人任職公司的各次管理課程培訓。 →12年3月-至今：業余自學企業咨詢管理師教材； →11年7月-11月：國慧培訓機構，人力資源管理師（二級）； →08年上半年：國慧培訓機構，人力資源管理師（三級）； →05年10月：中國策劃管理學會主辦，中國注冊中級策劃師； →02年12月： 東莞市勞動局，ISO質量管理體系內審員培訓，獲得內審員證書，證書由廣東省質量技術監督局頒發。 2000/10-2003/10： 石家莊當代文學函授學院 新聞學、文秘專業，函授學習新聞、辦公文件寫作。 | ||||
| 工作經歷： | →2008.11-至今，廣東無窮食品有限公司，人事行政部副經理 所屬行業：食品。鹽焗雞行業領軍品牌，鹽焗雞行業規模最大的企業。 →2007.08-2008.10，宜華企業（集團）有限公司，總裁秘書兼人力資源主管。集團控股兩家上市公司(宜華木業、宜華地產)，粵東地區大型企業集團。 兩個主項工作，一是文秘工作，包括會議紀要、文書起草、信息搜索、檔案整理、決議事項跟進、以及一些外聯，負責總裁交辦的公文起草，并能處理日常事務、協調并監督各部門的工作進度，等等；二是協助部門開展人力資源及行政全面工作，包括對本部門工作目標的擬訂、執行及控制，設計人事管理程序，涉及編制崗位說明書、修訂員工手冊及起草相關實施方案、工作計劃、工作請示（報告），起草及推行人事行政相關制度和通知，協調溝通與下屬兩家公司的部分人事行政事務，主導招聘、協助績效考核、培訓、勞動關系、車隊管理，協助組織大型文化活動，等等。 →2005/07-2007/05，廣東創鴻集團有限公司，集團行政人事主管 所屬行業：房地產及建筑、物業。集團是揭陽市規模最大的房產企業，廣東省行業20強。 協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設，執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，包括做好公司的人事行政日常事務及起草相關規章制度,涉及工作計劃、招聘、培訓、崗位說明書等等；參與集團各項重大組織活動以及與各級政府組織大型晚會等；負責集團網站維護、主編企業報刊、VI系統規范推行；參與人事行政實務（含行政采購及后勤）、集團企業形象外聯、企業文化內部建設、規章制度擬稿及推行、招商推介、食堂宿舍保安管理等等。 →2003/09--2005/06：廣東名臣化妝品有限公司，企業報刊主編 所屬行業：化妝品 。公司擁有日化品牌：蒂花之秀、美王等，獲中國馳名商標、中國名牌產品、國家免檢產品等稱號。 主編出版企業報刊、策劃編排宣傳板欄、收集整理馳名商標等申報資料、協助完成辦公室部分事務、參與質量體系內審及5S檢查，組織企業文化活動、起草對外新聞宣傳稿，等等。 | ||||
| 備注： | 自我評價 1、本人是資深行政、人力資源管理實務人才，具有8年多的大型集團企業/上市公司的人力資源實戰經驗，熟悉人事、行政管理各模塊，熟悉現代企業管理系統，對行政管理、人力資源規劃、薪酬體系、培訓體系、考核體系、溝通機制、激勵機制的建設和實施有扎實的理論知識和豐富的經驗。 2、具備專業對口的知識背景，具體較強的計劃、組織、協調溝通及執行力；曾主導完善企業管理制度及人力資源體系(六大模塊)制度建設，并有著多年的大型企業規范管理及大型活動組織的工作經驗。 3、具備優秀的公文寫作及資料編輯能力，曾策劃及主編企業報刊、宣傳欄、文化走廊、公司網站等及對外新聞宣傳稿寫作；參與馳名商標、著名商標等申報資料的收集整理。 4、綜合素質強，曾主導或參與客戶審計、質量管理體系內審、5S活動、大型會務以及品牌建設、企業文化、文體活動、報刊宣傳等策劃實例，掌握了photoshop、CorelDRAW、freehandmax、網站編輯軟件、視頻編輯軟件及辦公系列軟件的應用。 | ||||